但这个月只休了两天，工资怎么算？
开化县刑事律师咨询
2025-04-04
月休四天只休两天，加班工资需按规定算。依据《劳动法》，休息日加班无补休应按二倍工资计算，未休息两天即需按此标准补发加班工资，否则违反法律规定，损害员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休未达约定天数，处理方式有补休或补发工资。选择补休还是补发工资，应依据公司规定及员工个人需求决定，确保符合《劳动法》规定，保障员工合法权益。
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