工资被扣没有明细怎么办

工资被扣无明细，可依法追责。依据《劳动法》，协商不成时，可提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉，追究用人单位责任。未及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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常见处理方式为劳动仲裁和行政投诉。劳动仲裁可追究民事责任，要求赔偿；行政投诉则追究行政责任，责令支付并加罚赔偿金。选择时需考虑效率和自身需求，劳动仲裁快速直接，行政投诉则更具威慑力。
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工资被扣应对如下：1. 保留证据：首先收集工资条、银行流水等证据，证明工资被扣且无明细。2. 协商沟通：尝试与用人单位沟通，要求提供扣款明细，协商解决方案。3. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿并解除劳动合同。4. 行政投诉：同时，也可向劳动行政部门投诉，责令用人单位支付工资及赔偿金。