公司劝退有补偿吗合法吗
开化县刑事律师咨询
2025-04-19
公司劝退若合法，应有补偿。依据《劳动合同法》，公司劝退员工需按工作年限支付经济补偿金，违法劝退则需支付双倍。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司劝退的常见处理方式有协商补偿、单方面解除或依法不赔。选择时需考虑劝退原因及法律依据，若公司有过错，应选择协商或依法赔偿；若员工有过错，则可依法不赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司劝退需处理。具体操作：1. 协商劝退，按工作年限支付补偿金；2. 违法劝退，需支付双倍赔偿金；3. 员工有过错被辞，无需赔偿。每种情况都需明确法律依据，确保合法合规。
上一篇：办理低保需要什么资料和条件
下一篇：暂无 了