劳务派遣合同到期不续签还有补偿吗

劳务派遣合同到期不续签,单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,不续签需按工作年限补偿,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳务派遣合同到期不续签,常见处理方式是支付经济补偿。选择补偿方式需依据劳动者工作年限,确保合法合规,避免法律风险。
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合同到期不续签需补偿。操作如下:1. 确认合同到期且不续签;2. 根据《劳动合同法》计算补偿金额;3. 与劳动者沟通并支付补偿金;4. 保留支付记录,避免后续纠纷。

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