上班十几天没签劳动合同有工资吗

上班十几天没签劳动合同也有工资。依据《劳动法》,用人单位需按实际工作天数支付工资,不得克扣或拖欠。不及时支付,将损害员工权益,可能面临法律制裁。
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未签合同也有工资。操作:1. 与雇主沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,如考勤记录;3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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未签劳动合同仍有工资,处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通,无果后再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
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