除名后，之前累积的工龄退休时会作废吗？

除名后，之前累积的工龄通常不会作废。分析说明：从法律角度来看，工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它关系到职工的社会保险和福利待遇。即使职工被除名，只要其之前的工作经历是真实有效的，那么这段工作经历所对应的工龄在退休时仍应被计入。当然，具体计算方式可能会因地区和单位的不同而有所差异。提醒：如果退休时发现工龄未被正确计算，或者单位以除名为由拒绝承认之前的工龄，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.如果选择劳动仲裁，职工需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据（如工作合同、工资单、社保缴纳记录等）来证明自己的工龄。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。2.如果选择诉讼，职工需要向人民法院提交起诉状，并同样提供相关证据来证明自己的工龄。法院将依法进行审理，并作出判决。3.在仲裁或诉讼过程中，职工还可以考虑寻求法律援助或聘请律师来协助自己进行维权。律师将帮助职工收集证据、撰写法律文书，并代表职工进行仲裁或诉讼活动。无论选择哪种方式，职工都应积极维护自己的合法权益，确保之前的工龄在退休时能够得到正确计算。
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处理方式：从法律角度来看，处理除名后工龄问题的方式主要有两种：一是通过劳动仲裁委员会进行仲裁，二是直接向人民法院提起诉讼。选择方式：如果双方能够就工龄问题达成一致意见，那么最好通过协商的方式解决；如果无法达成一致，或者单位拒绝承认之前的工龄，那么职工可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。