我两年前的工资还没收到，能否追回？

两年前的工资未收，可以追回。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金。长期不处理，可能导致权益受损且赔偿难度增加。
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工资可追回。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向当地劳动监察部门提交书面举报，说明情况；3.配合调查，提供必要信息；4.等待处理结果，如用人单位未支付，可申请强制执行。
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工资未收，常见处理方式是向劳动监察部门举报。选择此方式因劳动监察部门专门处理此类纠纷，能有效维护劳动者权益，确保工资得到及时支付。