公司给哺乳期员工调岗怎么办

哺乳期员工有权拒绝单位单方面调岗。依据《劳动法》等相关规定，调岗需合法且协商一致，否则员工可拒绝并有权要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期调岗问题，员工应拒绝。具体操作：1. 明确拒绝不合理调岗，要求公司给出合法理由；2. 若公司无视诉求，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 在此过程中，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期员工面对调岗，可选择拒绝或协商。若调岗不合理，应明确拒绝并表达诉求；若公司坚持，可考虑协商或寻求法律援助，根据具体情况选择最佳处理方式。