在高铁上工作，政审的范围是什么？

高铁工作人员政审范围主要包括个人背景、犯罪记录等。分析说明：在高铁上工作，政审是一个重要环节，旨在确保工作人员的政治可靠性和安全性。政审范围通常涵盖个人的身份信息、教育背景、工作经历、家庭背景以及是否有犯罪记录等。这些信息有助于评估个人是否适合从事高铁工作，特别是那些涉及公共安全的关键岗位。提醒：如果政审过程中发现严重犯罪记录或与岗位不相符的政治倾向，可能表明问题比较严重，应及时与相关部门沟通并寻求专业法律意见。
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处理方式：从法律角度看，高铁工作人员政审的处理方式主要包括资料审核、面试询问、背景调查等。资料审核是对个人提交的材料进行核实，确保其真实性；面试询问是通过与个人直接交流，了解其思想动态和政治立场；背景调查则是通过第三方机构或个人，深入调查其社会背景和人际关系。选择方式：选择处理方式时，应综合考虑岗位性质、个人情况、成本效益等因素。对于关键岗位，应进行更为严格的政审，以确保公共安全。
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具体操作：1.资料审核：要求个人提交身份证、学历证明、工作经历证明等材料，并通过官方渠道核实其真实性。2.面试询问：在面试过程中，针对个人政治立场、思想观念、工作态度等方面进行询问，观察其反应和表达。3.背景调查：通过公安机关、社区、原工作单位等渠道，了解个人的社会背景、人际关系、犯罪记录等情况。对于关键岗位，还可考虑进行更为深入的心理测试和职业倾向评估。4.特殊情况处理：如发现个人存在不良记录或与岗位不相符的政治倾向，应及时与相关部门沟通，并依据公司规定和法律法规进行处理。