月初提出离职，公司会解除我的劳动合同吗？

摔伤骨折属工伤，公司一般不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》，工伤期间用人单位主动解除合同属违法，需支付双倍赔偿金。若公司强行解除，将严重影响您的合法权益，包括但不限于经济损失和职业发展受阻。
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工伤期间公司不应解除合同，处理方式可协商或诉讼。建议先与公司协商，要求保留劳动关系并享受工伤待遇；协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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工伤期间公司不能解除合同。具体操作：1.立即向公司报告工伤情况，并要求按工伤处理；2.与公司协商，确保劳动关系不受影响，同时申请工伤认定和赔偿；3.若公司拒绝或协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼保护权益。