到达退休年龄但社保未缴满15年，公司解除劳动合

到达退休年龄公司解除合同有补偿。依据《劳动合同法》，公司主动解除需支付经济补偿金，不缴满社保不影响此权利。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得补偿。
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公司解除合同常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。
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有补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。