工伤期间公司只给最低工资是否违法？
开化县刑事律师咨询
2025-04-05
工伤期间公司只给最低工资违法。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若公司违规，将影响员工权益恢复及工伤赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤只发最低工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按原工资支付；2.协商不成，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交工伤证明、工资单等证据，要求裁决公司支付全额工资及补偿。
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